介護経営人材・キャリア戦略室

CONCEPT

「やりがい搾取」から脱却し、経営視点を持つリーダーが正当に評価される業界へ。

介護業界には、高度なマネジメント能力を持ちながら、ボランティア精神や「現場の忙殺」によって、市場価値に見合わない待遇で働いているリーダー層が数多く存在します。

本ブログ「介護経営人材・キャリア戦略室」は、単なる求人紹介サイトではありません。 介護事業の経営内部を知る中小企業診断士の視点から、施設長・エリアマネージャー・主任ケアマネクラスの方々が、一人の「経営人材」として自身のキャリアを戦略的に構築し、年収・待遇・権限のすべてにおいて「適正な評価」を勝ち取るための情報を提供することを目的としています。

感情論ではなく、論理と数字に基づく「キャリア戦略」を共有し、あなたが理想とする施設運営を実現できる環境（ポスト）への到達を支援します。