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施設長・エリアマネージャー・主任ケアマネの「価値」を最大化するキャリア論
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ケアマネジャーの転職– category –

  • 【2026年版】2024年度介護報酬改定から主任ケアマネの求人市場はどう変わっている?
    ケアマネジャーの転職

    【2026年版】2024年度介護報酬改定から主任ケアマネの求人市場はどう変わっている?

    2026年、主任ケアマネの市場価値が大きく変わろうとしています 2024年4月に施行された介護報酬改定から約2年。 現場で感じている方も多いのではないでしょうか。主任ケアマネジャーを探す求人が増えています。 居宅介護支援事業所の管理者要件が厳格化され...
    2026年2月20日
  • 2026年介護施設長のための「戦略的転職」完全ガイド
    ケアマネジャーの転職

    2026年介護施設長のための「戦略的転職」完全ガイド

    介護施設長経験者を取り巻く市場環境の変化 介護業界で施設長や管理職として現場を牽引してきたあなた。 今、その豊富な経験と実績が、かつてないほど強く求められています。 介護職員数が2023年度から2024年度にかけて横ばいとなる一方で、要介護認定者数...
    2026年2月13日
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まっく部長
中小企業診断士・元職業紹介責任者
介護事業者向けの人材事業経験を経て、現在は経営コンサルタントとして活動する中小企業診断士。経営者サイドが「喉から手が出るほど欲しい人材」と「評価しない人材」の違いを熟知している強みを活かし、施設長・エリアマネージャー・主任ケアマネなど、現場リーダー層が市場価値を最大化するためのキャリア戦略を発信中。
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まっく部長
中小企業診断士・元職業紹介責任者
介護事業者向けの人材事業経験を経て、現在は経営コンサルタントとして活動する中小企業診断士。経営者サイドが「喉から手が出るほど欲しい人材」と「評価しない人材」の違いを熟知している強みを活かし、施設長・エリアマネージャー・主任ケアマネなど、現場リーダー層が市場価値を最大化するためのキャリア戦略を発信中。
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