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運営者名masa
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運営目的「やりがい搾取」から脱却し、経営視点を持つリーダーが正当に評価される業界へ。

介護業界には、高度なマネジメント能力を持ちながら、ボランティア精神や現場の忙殺によって、市場価値に見合わない待遇で働いているリーダー層が数多く存在します。

本ブログ「介護経営人材・キャリア戦略室」は、介護事業の経営内部を知る中小企業診断士の視点から、施設長・エリアマネージャー・主任ケアマネクラスの方々が、一人の経営人材として自身のキャリアを戦略的に構築し、年収・待遇・権限のすべてにおいて適正な評価を勝ち取るための情報を提供することを目的としています。

感情論ではなく、論理と数字に基づくキャリア戦略を共有し、あなたが理想とする施設運営を実現できる環境への到達を支援します。
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